Willpower ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ

ພວກເຮົາຕ້ອງການຫຍັງອີກແດ່ທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ?

ນອກຈາກຄວາມຕັ້ງໃຈແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆຈໍານວນຫນຶ່ງແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການບັນລຸຜົນສໍາເລັດ. ນີ້ແມ່ນກອບການຂະຫຍາຍທີ່ປະກອບມີປັດໃຈເພີ່ມເຕີມເຫຼົ່ານີ້:

ເປົ້າໝາຍ ແລະວິໄສທັດທີ່ຈະແຈ້ງ

ວິໄສທັດ: ມີວິໄສທັດທີ່ຊັດເຈນ, ຫນ້າສົນໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄວາມສໍາເລັດເບິ່ງຄືວ່າ. ວິໄສທັດນີ້ຄວນດົນໃຈແລະນໍາພາຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຈົ້າ.

ເປົ້າໝາຍສະຫຼາດ: ກໍານົດເປົ້າຫມາຍສະເພາະ, ສາມາດວັດແທກໄດ້, ບັນລຸໄດ້, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະກໍານົດເວລາເພື່ອໃຫ້ແຜນທີ່ເສັ້ນທາງທີ່ຊັດເຈນ.

ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະ

ການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ: ຍຶດໝັ້ນໃນການຮຽນຮູ້ ແລະ ປັບປຸງທັກສະຂອງເຈົ້າ. ນີ້ລວມມີທັງຄວາມຮູ້ສະເພາະຂອງອຸດສາຫະກໍາ ແລະຄວາມຮູ້ທາງທຸລະກິດທົ່ວໄປ.

ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ: ລົງທຶນໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມແລະກອງປະຊຸມເພື່ອໃຫ້ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະແຫຼມ.

ການວາງແຜນ ແລະຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດທິພາບ

ການ​ວາງ​ແຜນ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ: ສ້າງແຜນຍຸດທະສາດລະອຽດ, ອະທິບາຍຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ລວມເອົາເປົ້າໝາຍໄລຍະສັ້ນ ແລະໄລຍະຍາວ.

ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ: ກຽມພ້ອມທີ່ຈະປັບແຜນການຂອງເຈົ້າເພື່ອຕອບສະຫນອງກັບຂໍ້ມູນໃຫມ່ຫຼືສະຖານະການປ່ຽນແປງ.ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນ

ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ທາງ​ດ້ານ​ການ​ເງິນ: ຮັກສາຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງແຂງແຮງຂອງສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານ. ນີ້ລວມມີງົບປະມານ, ການຕິດຕາມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ແລະຮັບປະກັນການສະຫນອງທຶນທີ່ພຽງພໍ.

ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ເວ​ລາ: ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານແລະຈັດການເວລາຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດສູງສຸດ.

ເຄືອຂ່າຍແລະຄວາມສໍາພັນ

ການສ້າງຄວາມສໍາພັນ: ປູກຝັງເຄືອຂ່າຍຕິດຕໍ່ພົວພັນສະຫນັບສະຫນູນແລະອິດທິພົນ. ເຄືອຂ່າຍສາມາດເປີດປະຕູສູ່ໂອກາດໃໝ່ໆ ແລະໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າ.

ການຮ່ວມມື: ສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມການຮ່ວມມືທີ່ການເຮັດວຽກເປັນທີມໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ ແລະທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍແມ່ນມີຄຸນຄ່າ.

ຄວາມຢືດຢຸ່ນແລະການປັບຕົວ

ຄວາມຢືດຢຸ່ນ: ພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການ bounce ກັບຄືນຈາກ setbacks ແລະສືບຕໍ່ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າເຖິງວ່າຈະມີສິ່ງທ້າທາຍ.

ການປັບຕົວ: ຢູ່ປ່ຽນແປງໄດ້ ແລະເປີດກວ້າງເພື່ອປ່ຽນແປງ. ເຕັມໃຈທີ່ຈະ pivot ຍຸດທະສາດຂອງທ່ານຕາມຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຕອບສະຫນອງກັບສະຖານະການໃຫມ່ຫຼືໂອກາດ.

ນະວັດຕະ ກຳ ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ

ຄວາມຄິດສ້າງສັນ: ຊຸກຍູ້ການຄິດປະດິດສ້າງ ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ. ຊອກຫາວິທີໃຫມ່ແລະດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດສິ່ງຕ່າງໆ.

ຄວາມສ່ຽງ: ເຕັມໃຈທີ່ຈະເອົາຄວາມສ່ຽງຈາກການຄິດໄລ່ເພື່ອຄົ້ນຫາໂອກາດໃຫມ່ແລະຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ.

ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ

ທັກ​ສະ​ການ​ສື່​ສານ: ພັດທະນາທັກສະການສື່ສານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ທັງຄໍາເວົ້າແລະລາຍລັກອັກສອນ, ເພື່ອສະແດງວິໄສທັດ, ເປົ້າຫມາຍ, ແລະແຜນການຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ແລະການບໍລິຫານ

ຜູ້ນໍາ: ປູກຝັງຄຸນລັກສະນະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ເຊັ່ນ: ຄວາມຊື່ສັດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການດົນໃຈແລະກະຕຸ້ນຄົນອື່ນ.

ການຄຸ້ມຄອງ: ພັດທະນາການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອກວດກາເບິ່ງການດໍາເນີນງານ, ມອບຫມາຍວຽກງານ, ແລະຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງທີມງານກັບເປົ້າຫມາຍ.

ສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການ

ສຸຂະພາບກາຍ: ຮັກສາສຸຂະພາບຮ່າງກາຍໃຫ້ດີດ້ວຍການອອກກຳລັງກາຍເປັນປະຈຳ, ກິນອາຫານທີ່ສົມດູນ, ແລະ ນອນໃຫ້ພຽງພໍ. ສະຫວັດດີພາບທາງກາຍສະຫນັບສະຫນູນຄວາມຊັດເຈນທາງດ້ານຈິດໃຈແລະຄວາມອົດທົນ.

ສຸຂະພາບຈິດ: ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ກັບ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ຈິດ​ໂດຍ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​, ຊອກ​ຫາ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ຈໍາ​ເປັນ​, ແລະ​ການ​ຮັກ​ສາ​ຄວາມ​ສົມ​ດູນ​ຂອງ​ຊີ​ວິດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​.

ການປະສົມປະສານອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້

ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ຂອງ​ອົງ​ປະ​ກອບ​:

Willpower ແລະ​ຄວາມ​ໄວ້​ວາງ​ໃຈ​: ຮັບ​ໃຊ້​ເປັນ​ພື້ນ​ຖານ, ຂັບ​ເຄື່ອນ​ຄວາມ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ທີ່​ສອດ​ຄ້ອງ​ກັນ​ແລະ​ການ​ຊຸກ​ຍູ້​ການ​ພົວ​ພັນ​ທີ່​ເຊື່ອ​ຖື​ໄດ້.

ວິໄສທັດ ແລະ ເປົ້າໝາຍທີ່ຈະແຈ້ງ: ໃຫ້ທິດທາງແລະແຮງຈູງໃຈ.

ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະ: ໃຫ້ທ່ານມີເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ການວາງແຜນ ແລະຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດທິພາບ: ຮັບປະກັນການປະຕິບັດທີ່ມີການຈັດຕັ້ງແລະມີຈຸດປະສົງ.

ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນ: ຮັກສາຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຍືນຍົງ.

ເຄືອຂ່າຍ ແລະຄວາມສໍາພັນ: ສະເຫນີການສະຫນັບສະຫນູນແລະເປີດໂອກາດ.

ຄວາມຢືດຢຸ່ນແລະການປັບຕົວໄດ້: ຮັບປະກັນຄວາມອົດທົນຜ່ານສິ່ງທ້າທາຍ.

ນະວັດຕະ ກຳ ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ: ຂັບລົດຄວາມຄືບຫນ້າແລະຄວາມແຕກຕ່າງ.

ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິພາບ: ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະສອດຄ່ອງ.

ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ແລະການຄຸ້ມຄອງ: ແນະນໍາແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງທີມງານ.

ສຸ​ຂະ​ພາບ​ແລະ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​: ຮັກສາປະສິດທິພາບ ແລະຜົນຜະລິດໂດຍລວມ.

ໂດຍການລວມເອົາອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ທ່ານສ້າງກອບທີ່ສົມບູນແບບແລະເຂັ້ມແຂງສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ. ແຕ່ລະອົງປະກອບສະຫນັບສະຫນູນແລະເສີມຂະຫຍາຍການອື່ນໆ, ນໍາໄປສູ່ເສັ້ນທາງທີ່ສົມດູນແລະຍືນຍົງເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ.