|
ການໄດ້ຮັບຂອງທ່ານ ສຽງ Trinity ຜູ້ນພ້ອມ ...
|
ສາລະບານ
ໂລກ ໃໝ່
ໂລກມີການປ່ຽນແປງ. ພວກເຮົາຫຍຸ້ງຢູ່ກັບການໃຊ້ວິທີການທີ່ບໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນວົງການຄວາມຄິດຂອງຍຸກຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມໄວຂອງການປ່ຽນແປງມີຫຼາຍຈົນວ່າຖ້າເຮົາບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມກັບໂລກໃໝ່ໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ ເຮົາກໍຈະຖືວ່າບໍ່ໄດ້ຜົນ.
ປະສົບການທີ່ຜ່ານມາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກອີກຕໍ່ໄປ. ເຕັກໂນໂລຍີບັງຄັບໃຫ້ວິທີການຄິດໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາ, ແລະການຮູ້ຈັກແລະ converging ກັບເຕັກໂນໂລຊີແມ່ນ inevitable. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເມື່ອບາງຄົນຍັງຕໍ່ຕ້ານການຍອມຮັບຂອງເຕັກໂນໂລຢີແລະເວົ້າດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຂອງຊີວິດທີ່ຜ່ານມາ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສໍາຜັດກັບການປ່ຽນແປງໃຫມ່ໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຫັນວ່າບໍ່ມີການຫລົບຫນີ. ເພາະເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ຄວາມສາມາດທີ່ຈໍາເປັນແລະ inevitably ຂຶ້ນກັບຄົນອື່ນ.
ການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນລະດັບໂລກ ແລະ ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຮູບແບບຊີວິດອື່ນໆໃນອະດີດບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນ. ລັດຖະບານຍັງຄ່ອຍໆປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບຮູບແບບທີ່ຜ່ານມາ. ຮູບແບບຊີວິດຂອງການສຶກສາ, ແລະມີທັກສະໃນການເຮັດວຽກສໍາລັບສາມສິບປີ, ໄປສູ່ການບໍານານ, ໄດ້ສູນເສຍຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງມັນ. ລູກ ສອນ ຂອງ ຄວາມ ກົດ ດັນ ປະ ຈໍາ ວັນ ບໍ່ ໃຫ້ ສິນ ເຊື່ອ ກັບ artists ແລະ ຊ່າງ ຝີ ມື.
ການສ້າງວຽກງານສິລະປະທີ່ສວຍງາມອື່ນໆໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ. ຄອມພິວເຕີຜະລິດຜົນງານຕົ້ນສະບັບທີ່ສຸດໃນເວລາສັ້ນໆ. ປັນຍາທຽມກໍາລັງຂະຫຍາຍຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນຢ່າງໄວວາໃນທຸກຂົງເຂດແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕ້ອງການຂອງກໍາລັງຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນທຸກຂົງເຂດ.
ຕົວອັກສອນແມ່ນຂຽນໄວ້ລ່ວງໜ້າ ແລະພິມອອກເພື່ອລາຍເຊັນເທົ່ານັ້ນ.
ຂໍ້ມູນໃນຕົວເມືອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງແລະປ່ຽນເປັນຂໍ້ມູນໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ. ດ້ວຍການປັບປຸງຂໍ້ມູນແລະຂໍ້ມູນຈາກການຈໍາລອງຕ່າງໆ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈະສາມາດຄາດຄະເນສະຖານະການໃນໄລຍະຍາວແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສາມາດຄວບຄຸມມັນໄດ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນ.
ທັງຫມົດນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະຄຸນຄ່າໃຫມ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະທິບາຍ. ມີວິທີແກ້ໄຂນັບບໍ່ຖ້ວນສໍາລັບໄວຫນຸ່ມທີ່ໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວຂຶ້ນກັບສິ່ງເຫຼົ່ານີ້. ພວກເຂົາອາໄສຢູ່ໃນຫົວໃຈຂອງສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແລະຄວບຄຸມພວກມັນ, ແຕ່ສໍາລັບຄົນລຸ້ນກ່ອນ, ການປັບຕົວເຂົ້າກັບສິ່ງໃຫມ່ເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍແລະບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້.
ຄົນຮຸ່ນກ່ອນພົບວ່າປະສົບການຂອງມັນບໍ່ພຽງພໍ, ການຄິດແລະວິທີການປະຕິບັດຂອງມັນບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ແລະຖ້າມັນບໍ່ກ້າວໄປໄວໆ, ມັນຈະບໍ່ຊອກຫາບ່ອນຢູ່ສໍາລັບຕົວມັນເອງ.
ລຸ້ນທີ່ຜ່ານມາຮັບຮູ້ວ່າຜະລິດຕະພັນທາງປັນຍາແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ເປັນຜົນມາຈາກຄວາມຮູ້ຂອງພວກເຂົາແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການແລະລະດັບຄວາມກ້ວາງຂອງມັນສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບທຸກຄົນໂດຍຜ່ານໂລກ virtual. ດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ລາວມັກຂັບເຄື່ອນຄື້ນຂອງຄວາມຄິດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແທນທີ່ຈະສ້າງແນວຄວາມຄິດແລະການຂະຫຍາຍຕົວແລະສ້າງວັດທະນະທໍາສໍາລັບມັນ.
ຄົນຮຸ່ນທີ່ຜ່ານມາບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ພຽງແຕ່ກຽດສັກສີຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ອີກຕໍ່ໄປແລະຕ້ອງວາງວິທີການອື່ນໆນອກເຫນືອຈາກການປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອະດີດ, ແລະອີງໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບໂດຍລວມ. ການຍົກລະດັບລາຍຮັບແບບບໍ່ເສຍຄ່າຈະຖືວ່າເປັນກຽດສັກສີໃຫມ່ສໍາລັບຄົນຮຸ່ນກ່ອນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນຮຸ່ນນີ້ກໍາລັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນພະລັງງານແລະເວລາ. ດັ່ງນັ້ນ, ທໍາອິດ, ລາວຄວນຊອກຫາຄໍາຕອບຂອງຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂ້າງລຸ່ມນີ້. "ທັກສະໃດ ແລະວຽກປະເພດໃດແດ່ທີ່ເໝາະສົມກັບໂລກໃໝ່ນີ້?"
ວິທີການຈັດການກັບການປ່ຽນແປງແລະກົດລະບຽບໃຫມ່ໃນໂລກໃຫມ່?
ການຈັດການ ກັບ ການປ່ຽນແປງແລະກົດລະບຽບໃຫມ່ ໃນໂລກທີ່ມີການພັດທະນາທີ່ບໍ່ເຄີຍມີການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສົມປະສານຂອງການປັບຕົວໄດ້, ການຄິດທີ່ວິຈານ, ແລະວິທີການທີ່ຕັ້ງຫນ້າ. ນີ້ແມ່ນບາງຍຸດທະສາດທີ່ບຸກຄົນທີ່ສະຫຼາດສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້:
– ຢູ່ທີ່ມີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ: ໃຫ້ຕົວທ່ານເອງປັບປຸງກ່ຽວກັບການພັດທະນາຫລ້າສຸດໃນພາກສະຫນາມຂອງທ່ານແລະໂລກໃນຂະຫນາດໃຫຍ່. ນີ້ປະກອບມີຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍ, ທ່າອ່ຽງຂອງຕະຫຼາດ, ແລະເຫດການທົ່ວໂລກ. ຈອງຈົດຫມາຍຂ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຕິດຕາມຜູ້ນໍາອຸດສາຫະກໍາໃນສື່ສັງຄົມ, ແລະອ່ານແຫຼ່ງຂ່າວທີ່ມີຊື່ສຽງ.
– ຮັບເອົາການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ: ຮັບຮູ້ວ່າການຮຽນຮູ້ບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ກັບການສຶກສາຢ່າງເປັນທາງການ. ສືບຕໍ່ຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ ແລະທັກສະໃໝ່ໆ. ຫຼັກສູດອອນໄລນ໌, ກອງປະຊຸມ, webinars, ແລະຫນັງສືແມ່ນຊັບພະຍາກອນທີ່ດີເລີດສໍາລັບການປັບປຸງຕົນເອງ.
– ການປັບຕົວໄດ້: ເປີດໃຈທີ່ຈະປ່ຽນແປງ ແລະປ່ຽນແປງໄດ້ໃນວິທີການຂອງເຈົ້າ. ເຂົ້າໃຈວ່າໂລກກໍາລັງພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກມື້ວານນີ້ອາດຈະບໍ່ເຮັດວຽກໃນມື້ອື່ນ. ການປັບຕົວໄດ້ແມ່ນທັກສະຫຼັກໃນການນຳທາງກົດລະບຽບ ແລະ ສະຖານະການໃໝ່.
– ການຄິດວິຈານ: ວິເຄາະກົດລະບຽບໃໝ່ ແລະ ປ່ຽນແປງຢ່າງມີວິພາກວິຈານ. ພິຈາລະນາຜົນກະທົບແລະຜົນສະທ້ອນທີ່ອາດເກີດຂື້ນຂອງພວກເຂົາ. ປະເມີນວ່າພວກເຂົານໍາສະເຫນີໂອກາດຫຼືສິ່ງທ້າທາຍ, ແລະພັດທະນາຍຸດທະສາດຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.
– ເຄືອຂ່າຍ: ສ້າງ ແລະຮັກສາເຄືອຂ່າຍມືອາຊີບທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ເຄືອຂ່າຍສາມາດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ການສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະໂອກາດໃນເວລາທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ການຮ່ວມມືກັບຄົນອື່ນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປັບປຸງປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ.
– ການແກ້ໄຂບັນຫາ: ເຂົ້າສູ່ລະບຽບການໃຫມ່ແລະການປ່ຽນແປງເປັນບັນຫາທີ່ຈະແກ້ໄຂ. ກໍານົດຕົ້ນເຫດຂອງສິ່ງທ້າທາຍໃດໆທີ່ພວກເຂົານໍາສະເຫນີແລະລະດົມຄວາມຄິດແກ້ໄຂບັນຫາ. ມີຄວາມຫ້າວຫັນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານແຍກອອກຈາກກັນໄດ້.
– ຄວາມຢືດຢຸ່ນ: ພັດທະນາຄວາມຢືດຢຸ່ນທາງດ້ານອາລົມເພື່ອຮັບມືກັບການຕົກຕໍ່າ ແລະການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ. ຮັບຮູ້ວ່າຄວາມເສຍຫາຍເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຊີວິດ, ແລະວິທີທີ່ທ່ານຕອບສະໜອງຕໍ່ສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນສຳຄັນ. ສຸມໃສ່ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຈິດໃຈແລະຈິດໃຈ.
– ການວາງແຜນຍຸດທະສາດ: ສ້າງແຜນຍຸດທະສາດເພື່ອການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນຕົວ ແລະວິຊາຊີບຂອງເຈົ້າ. ແຜນການນີ້ຄວນປະກອບມີເປົ້າໝາຍໄລຍະສັ້ນ ແລະໄລຍະຍາວ, ພ້ອມກັບແຜນການສຸກເສີນເພື່ອແກ້ໄຂການຂັດຂວາງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ.
– ຄວາມສ່ຽງດຸ່ນດ່ຽງແລະລາງວັນ: ເມື່ອປະເຊີນກັບໂອກາດໃຫມ່ຫຼືການປ່ຽນແປງ, ປະເມີນຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະລາງວັນທີ່ເປັນໄປໄດ້. ບຸກຄົນທີ່ສະຫຼາດລະມັດລະວັງຊັ່ງນໍ້າຫນັກ pros ແລະ cons ກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ.
– ການພິຈາລະນາດ້ານຈັນຍາບັນ: ພິຈາລະນາຜົນກະທົບດ້ານຈັນຍາບັນຂອງການກະທໍາ ແລະການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າໃນໂລກໃໝ່. ການຮັບຮູ້ດ້ານຈັນຍາບັນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນໄລຍະຍາວແລະຊື່ສຽງ.
– ຊອກຫາທີ່ປຶກສາ: ຊອກຫາພີ່ລ້ຽງຫຼືທີ່ປຶກສາທີ່ສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະແບ່ງປັນປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄົ້ນຫາອານາເຂດທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ.
– ການດູແລຕົນເອງ: ດູແລສຸຂະພາບທາງຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈຂອງທ່ານ. ຊີວິດທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ອອກກໍາລັງກາຍເປັນປົກກະຕິ, ການປະຕິບັດສະຕິ, ແລະການພັກຜ່ອນຢ່າງພຽງພໍສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຢືດຢຸ່ນແລະສຸມໃສ່ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ມີການປ່ຽນແປງ.
– ຢູ່ໃນທາງບວກແລະໃນແງ່ດີ: ຮັກສາທັດສະນະຄະດີແລະການຄາດຄະເນໃນແງ່ດີ. ແນວຄິດທີ່ດີສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຫັນໂອກາດໃນສິ່ງທ້າທາຍແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ທ່ານມີຄວາມອົດທົນ.
– ເທກໂນໂລຍີ Embrace: ເຕັກໂນໂລຢີມັກຈະເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນຂອງການປ່ຽນແປງ. ເອົາມັນເປັນເຄື່ອງມືສໍາລັບການຜະລິດ, ການສື່ສານ, ແລະການຮຽນຮູ້. ຕິດຕາມແນວໂນ້ມເທັກໂນໂລຍີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນຂະແໜງການຂອງເຈົ້າ.
– ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນ: ເຂົ້າຮ່ວມກັບຊຸມຊົນຂອງທ່ານ, ທັງອອນໄລນ໌ແລະ offline. ເຂົ້າຮ່ວມໃນເວທີສົນທະນາ, ການສົນທະນາ, ແລະກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນປະໂຫຍດຫຼືອາຊີບຂອງທ່ານ. ການແບ່ງປັນແລະແລກປ່ຽນຄວາມຄິດສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າ.
ການຈັດການ ກັບການປ່ຽນແປງແລະກົດລະບຽບໃຫມ່ໃນໂລກໃຫມ່ແມ່ນຂະບວນການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປັບຕົວ, ການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າຫາສິ່ງທ້າທາຍດ້ວຍແນວຄິດທີ່ຕັ້ງຫນ້າແລະໃນທາງບວກ. ບຸກຄົນທີ່ສະຫຼາດແມ່ນຜູ້ທີ່ສາມາດນໍາທາງການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຮຽນຮູ້ຈາກພວກເຂົາ, ແລະສືບຕໍ່ເຕີບໂຕສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບ.
